Virksomhedsplan og organisationsdiagram
Her kan du læse vores virksomhedsplan, samt downloade vores virksomhedsplan og organisationsdiagram
Klik her
Gildhøjhjemmets virksomhedsplan
Gildhøjhjemmets ambition:
- At skabe et hjem, hvor beboerne trives.
- At vi er stolte af vores arbejde og gør os umage hver dag i plejen og omsorgen til og med beboerne.
- At vi altid er i bevægelse og forbedrings- og udviklingsorienteret.
- At vi er beviste om og tager ansvar for både fagligheden og samarbejdet.
For at opnå dette sætter vi værdierne:
- Kindness
- Faglighed
- Samarbejde og de gode relationer.
Gildhøjhjemmets ansatte
Alle ansatte på Gildhøjhjemmet skal medvirke til, at det vi gør, er værdifuldt, og det giver mening og effekt for borger/pårørende, nuværende og kommende medarbejdere.
Vi er dit Gildhøjhjem - en levende organisation, som udvikler sig i et samarbejde med
borger/pårørende, ansatte, andre interessenter/aktører, frivillige, organisationer og
samarbejdspartnere.
Vi ønsker, at du til enhver tid bliver mødt med respekt, åbenhed og dialog.
Det skal være værdifuldt at være på Gildhøjhjemmet, hvad enten du bor her, arbejder her
eller blot kommer på besøg.
Hoved fokuspunkter for Gildhøjhjemmet de kommende år vil derfor tage udgangspunkt i tre perspektiver:
- Organisatorisk perspektiv
- Fagligt perspektiv
- Borger perspektiv
Inde for disse tre hoved perspektiver vil vi arbejde målrettet med aktivitetskataloger
(fokusområder) for at opnå vores ambition.
Organisatorisk perspektiv:
- Information og kommunikation
- Anvendelse af vikarer
- Arbejdsmiljø
- Medarbejdertrivsel og arbejdsglæde
- Udvikling af ledelse
- Modtagelse og introduktion af nye medarbejdere
Fagligt perspektiv:
- Personcentreret omsorg og implementering af demensrejseholdet
- I Sikre Hænder
- Patientsikkerhed
- Dokumentation
- Kerneopgaven
- Madspild og økologi
- Kompetenceudvikling
- Palliation
- Demens
Borgerperspektiv:
- Hjemlighed
- Borger-/brugerinddragelse
- Afsked med livet